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山東榮信集團開展班組長競聘活動
2018.04.03
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      為進一步加強基層班組建設,建立“公開選拔、競聘上崗”為主要方式的能上能下的用人管理機制,給更多的員工提供施展才華的舞臺,連日來,山東榮信集團對基層班組長進行競爭上崗聘任。


      此次競聘分為競職演講和現場答辯兩部分,共有108名員工報名參加。競聘會上,競聘者們就各自競聘的崗位闡述了自己的工作思路與設想,并對公司的發展提出了自己的想法與建議。


      此次年度競聘,不僅增強了員工的競爭意識和爭先進位意識,激發了員工的工作積極性和創造性,也進一步拓寬了公司選人用人渠道,切實把公司“給想干事的人機會,給能干事的人舞臺,給干成事的人褒獎,給干事末位的人危機”的“四給”用人理念落到實處。

                    (人力資源部:姜冉青)


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